Arbeits­recht

Fach­an­walt für Arbeitsrecht

Unser Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht in Mainz ist auf den Bereich des Arbeits­rechts spezialisiert.

Die seit 1976 bestehen­de Rechts­an­walts­kanz­lei zeich­net sich durch die Spe­zia­li­sie­rung unse­rer Anwäl­te im Bereich Arbeits­recht aus. Unser Fach­an­walt für Arbeits­recht ver­fügt über mehr als 15 Jah­re Erfah­rung und ist deutsch­land­weit für Sie tätig.

Dar­über hin­aus ist er Geschäfts­füh­rer des mit dem „Her­­mann-Schmidt-Preis“ aus­ge­zeich­ne­ten Insti­tuts zur För­de­rung von Bil­dung und Inte­gra­ti­on („INBI“) in Mainz. Die Unter­stüt­zung des Insti­tuts umfasst die pro­fes­sio­nel­le Betreu­ung im Bereich des Arbeits­rechts.

Kom­pe­tenz und Lei­den­schaft zur Durch­set­zung und Ver­tei­di­gung Ihrer recht­li­chen Inter­es­sen betrach­ten wir als Selbst­ver­ständ­lich­keit. Wir ver­tre­ten Sie kon­se­quent und zuver­läs­sig in gericht­li­chen und außer­ge­richt­li­chen Aus­ein­an­der­set­zun­gen und unter­stüt­zen Sie prä­ven­tiv durch pro­fes­sio­nel­le Rechts­be­ra­tung bei der Ver­trags­ge­stal­tung und Ver­trags­ver­hand­lung. Durch regel­mä­ßi­ge Fort­bil­dun­gen stel­len wir lau­fend die hohe fach­li­che Qua­li­tät unse­rer Rechts­be­ra­tung sicher und hal­ten uns stets auf dem aktu­el­len Stand der Gesetz­ge­bung und Recht­spre­chung. Sie kön­nen von uns kom­pe­ten­te Bera­tung in kom­ple­xen recht­li­chen Aus­ein­an­der­set­zun­gen und Fra­ge­stel­lun­gen, fach­li­che Exper­ti­se, tech­ni­sches Ver­ständ­nis und Ver­hand­lungs­ge­schick erwarten.

Im Bereich Arbeits­recht kommt es nicht nur auf ein fun­dier­tes Fach­wis­sen an. Der Spe­zia­list für Arbeits­recht muss auch in der Lage sein, sich in kür­zes­ter Zeit unter Berück­sich­ti­gung der Beson­der­hei­ten der Par­tei­en eine indi­vi­du­el­le Stra­te­gie zu über­le­gen. Hier­zu bedarf es zusätz­lich ent­spre­chen­der Erfah­rung, Empa­thie und Fingerspitzengefühl.

Rechts­an­walt Hech­mat wird Sie als Fach­an­walt für Arbeits­recht bei Ihren arbeits­recht­li­chen Pro­ble­men zu Ihrer Zufrie­den­heit betreu­en und sich für Ihre Rech­te im Arbeits­recht einsetzen.

Zusam­men­fas­send han­delt es sich bei dem arbeits­recht­li­chen Man­dat um fol­gen­de Themen:

  • Bera­tung zu sämt­li­chen Fra­gen rund um das Arbeitsrecht
  • Indi­vi­du­el­le Gestal­tung und Prü­fung von Arbeitsverträgen
  • Aus­han­deln von Abfin­dun­gen im Arbeitsrecht
  • Ver­tre­tung bei Strei­tig­kei­ten wäh­rend eines bestehen­den Arbeitsverhältnisses
  • Ver­tre­tung bei Kün­di­gun­gen des Arbeits­ver­tra­ges (z.B. Kündigungsschutzklage)
  • Unter­stüt­zung bei Ver­hand­lun­gen und Aus­ar­bei­tung von Aufhebungsverträgen
  • Ver­tre­tung bei nach­ver­trag­li­chen Strei­tig­kei­ten (z. B. Zwischenzeugnis)
  • Arbeits­ver­gü­tung
  • Urlaubs­recht
  • Arbeits­zeug­nis
  • Eltern­zeit
  • Mut­ter­schutz
  • Schwer­be­hin­der­ten­schutz
Bild von Rechtsanwalt Hechmat
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